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宿迁市公安局公开招录警务辅助人员

时间:2019-11-08 13:28:54来源:高丽新闻网 点击:3377次

宿迁市公安局公开招聘辅警

为了加强公安队伍建设,宿迁市公安局根据工作需要,决定向社会招聘11名辅警人员(劳动合同关系),并制定本通则。

1.参加考试的要求

1 .具有宿迁户籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行良好;

2.听从党的命令,服从命令,吃苦耐劳,有强烈的责任感和组织纪律性,能保守国家秘密和警察秘密;

3.愿意从事辅警工作,具备履行岗位职责所需的工作能力;适应长期夜班、不定期加班或倒班工作等需要。

4.身心健康,五官端正,无口吃、重听、色盲、无纹身、无明显生理缺陷、无传染性疾病,身心素质良好;

5所大学(含)以上;

6 .具有其他相关岗位资格(见附件1);

7.退伍军人、公安烈士、殉职公安警察的配偶和子女、在职公安警察的配偶、见义勇为分子和先进个人、优秀公安志愿者和具有任职资格证书的人员,在同等条件下优先录用。

2.入学程序

(a)现场登记

申请人登录“宿迁市公安局(http://gaj.suqian.gov.cn/)”的“公告”栏,下载并打印“宿迁市公安局公安辅警公开招聘申请表”(详见附件2),准确完整地填写相关信息。

2019年9月20日至24日上午9: 00至11: 00及下午3: 00至5: 00,申请人需携带登记表、身份证及毕业证书原件及复印件,以及最近一张2英寸免冠彩色照片(背面签名)到宿迁市公安局东门值班室现场报名,并征得工作人员同意后加入招聘微信。

(2)资格考试

主要审查申请人资格。资格考试不合格者不得进入以下环节。

(三)技能测试

合格人员参加技能测试。01、02岗位技能测试由计算机进行,总分100分,包括汉字输入、办公软件应用等。03岗位技能测试采用笔试,总分为100分,包括计算机知识、网络安全、通信应用等。

(4)面试

根据技能测试结果从高到低的顺序,职位01和02将按照职位招聘计划中1:1.5的比例进行选择,职位03将按照职位招聘计划中1:3的比例进行选择。面试总分100分,其中01、02岗位的面试包括普通话表达,占20分。

(5)体检

根据技能考试分数占60%,面试分数占40%的换算累计来确定总分。按照总分从高到低的顺序,参加体检的人员按照岗位招聘计划中1:1的比例确定。体检参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》。体检费用由申请人承担。

(6)政治评论

通过体检的人参加政治考试。有下列情况之一者不具备政治考试资格:

(一)受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未调查的;

(二)因戒毒接受行政拘留、教育和强制隔离的;

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者开除公职的。

(四)有较严重的个人不良信用记录。

(五)其他不适合警务辅助工作的情形。

(7)就业

政治考试合格人员应确认为应聘人员,并公示7天。公示期满后,如无问题或问题不影响用工,市公安局应与用工单位签订3年劳动合同(试用期2个月),用工单位应与用工单位签订保密责任协议。与其他单位有劳动关系的,申请人应当自行解除劳动关系,并持原用人单位出具的《解除或者终止劳动关系证明》办理就业手续。不如实反映或者隐瞒事实的,视为不符合录用条件。试用期内证明不符合录用条件和工作要求的,解除劳动关系。

三个标准的管理和处理

市公安局负责试用期满经考核合格的从业人员的日常管理和使用。工资待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作工资分配办法》执行。

其他事项

相关环节的实际人数少于实际人数的,市公安局应当根据需要补足差额。

笔试、面试和体检将通过宿迁公安(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布,考生将通过微信得到通知。因个人原因未能参与相关链接的,由候选人自行负责。

纪律和监督

为确保公平有序的招聘,确保被招聘人员的素质和能力,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,认真对待招聘纪律,严格公正地办事。在招聘过程中,任何欺骗候选人的人都将被取消资格。

电话:0527-84352046

联系人:肖警官15162915185

监督报告电话:0527-84352041

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